Produktinformation
- Amazon-Verkaufsrang: #504924 in Bücher
- Veröffentlicht am: 2004-04-16
- Einband: Gebundene Ausgabe
- 432 Seiten
Kundenrezensionen
Hilfreichste Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.
Das hat gefehlt!
Von Ein Kunde
Ein inhaltlich wie didaktisch herausragendes Buch! Hier wird zu einem Thema, das allen Verantwortlichen auf den Nägeln brennen sollte, endlich ein fundierter und auf empirische Bewährung abzielender Ansatz geboten. Damit hebt sich das Buch wohltuend von den üblichen mehr spekulativen als fundierten Ausführungen zu diesem Thema ab und zeigt neben einem breiten theoretischen Hintergrund insbesondere konkrete und transparente Möglichkeiten der Personalauswahl auf.In jedem Fall empfehlenswert!
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.Ein Buch, das sich in der Praxis bewährt hat!
Von Ein Kunde
Wer die Wahl hat, hat die Qual. So erlebten wir (Krankenpflegeschule) in der Vergangenheit Jahr für Jahr das erforderliche Bewerberauswahlverfahren. Schließlich galt/gilt es, aus einer Vielzahl von Bewerbern die geeigneteren von den weniger geeigneteren, die motivierten von den weniger motivierten Bewerbern zu finden.Immer häufiger stellten wir uns in den letzten Jahren auch die Frage, inwieweit ein herkömmliches Vorstellungsgespräch ein valides Instrument darstellt, um den vielfältigen Anforderungen des Pflegeberufes und den Bewerbern gerecht zu werden.Zu häufig war die eigene Intuition und ein „Gefühl aus dem Bauch heraus" das letztendliche Entscheidungskriterium um für oder gegen einen Bewerber zu sein.Angeregt durch die durchwegs positiven Buchrezensionen (siehe oben) zu „Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege", erwarben wir schließlich ein Exemplar.Schon nach kurzem Anlesen stellte sich heraus, dass hier ein Buch aus der Praxis für die Praxis geschrieben wurde. Bei der weiteren Lektüre bestätigten sich die bisherigen Buch-Rezensionen in vollem Umfang („Ein inhaltlich wie didaktisch herausragendes Buch", „... beschreibt ... all das, was als Wissen für Führungskräfte im Personalbereich in der Pflege notwendig ist", „Ein Muss für Pflegedienst- und Schulleitungen" usw.).Mit Hilfe der vielen Tipps, Anregungen, Beispiele und des umfangreichen Anhangs ist es uns gelungen, in kurzer Zeit unser bisheriges Auswahlverfahren zu optimieren. Aus dem herkömmlichen Vorstellungsgespräch ist zwischenzeitlich ein „multimodales Auswahlverfahren nach Reuschenbach" geworden. Die Entscheidungsfindung konnte damit auf eine breitere Basis gestellt und die Bewerber vermehrt ihre tatsächlichen Fähigkeiten in das Auswahlverfahren einbringen. Die Zweifel an der Geeignetheit der ausgewählten Bewerber sanken, mehr Zufriedenheit bei den Bewerbern und den Auswahlentscheidern stellten sich in der Folge ein.Für uns hat „Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege" das Zeug ein Klassiker zu werden und die Praxis der Bewerberauswahl im Pflegebereich grundlegend zu verändern. Wer Hilfe sucht, um alte Zöpfe im Rahmen der Personalgewinnung in der Pflege abzuschneiden, der findet in diesem Buch alles, was dazu notwendig ist.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.Bestechend
Von Ein Kunde
Das vorliegende Fachbuch beschreibt in 11 Kapiteln zusammengefasst in drei Bereiche, all das was als Wissen für Führungskräfte im Personalbereich in der Pflege notwendig ist.Zunächst beginnt Herr Reuschenbach mit den Basics des Personalwesens die ich, auch wenn es sich dabei um eine Repetition handelt, für durchaus sinnvoll und angebracht halte. Eine Wiederholung, hier insbesondere mit dem starken Blick auf die Pflege, schadet erst einmal nicht und dient der Vorbereitung auf das Folgende.
Das Folgende ist dann die Bearbeitung der einzelnen Themenkomplexe, die in kleine, das Wichtigste behandelnde Blöcke zusammengefasst sind. Damit kann dieses Fachbuch regelmäßig, schnell und einfach als Nachschlagewerk genutzt werden. Für den Autor bzw. den Verlag sollte es eine Überlegung wert sein, dieses Buch als CD vorzulegen. Der noch schnellere Zugriff und die damit verbundene Dauernutzung des Inhaltes würden vielen Personalabteilungen, insbesondere in den ambulanten Pflegediensten, sehr gelegen kommen. Würden dann noch bedarfsbezogene Updates angeboten, währe der zwingende Nutzen unausweichlich und ein neues Standardwerk für die Pflege geschaffen.
Der direkte im Text selbst angesprochene Quellennachweis mit dem Hinweis auf Weiterführende Literatur ist sehr zu begrüßen, wird er doch von vielen Autoren lediglich als Fußnote oder im Anhang geführt. Dem Leser bzw. Nutzer des Buches wird damit lange Sucharbeit erspart und der Umgang wesentlich erleichtert.
Sehr positiv aufgefallen sind die im Text eingefügten Querverweise, ein angenehmes Tool das schnelles Suchen ermöglicht, und Zusammenhänge verdeutlicht.
Der Autor besticht durch Toleranz dem Leser gegenüber, indem er viele nutzbare Tools anbietet, und es dem Nutzer überlässt welche er für seine Tagesarbeit auswählt. Nicht nur das, der Autor ermöglicht es dem Anwender eine Selbstbewertung der angebotenen Tools vorzunehmen und durch ausreichende, sinnvolle Hinweise auf den Umgang mit denselben aufmerksam zu machen.
Sämtliche Tools lassen sich unmittelbar in der Praxis umsetzen, für Führungskräfte die Allroundmanager sind ist das ein unschätzbarer Wert. Trotzdem weisen alle Tools einen starken wissenschaftliche Hintergrund auf, der an fundierter Grundlage keine Wünsche offen zu lassen scheint.
Neben klassisch konservativen Methoden die der Autor anbietet, ist es erfreulich, dass auch moderne Methoden vorgestellt und zur Nutzung angeboten werden. Und dies immer wie im gesamten Werk, verbunden mit dem sinnvollen Hinweis auf rechtliche Relevanz.Die Authentizität des Inhaltes ist feststellbar, ebenso wie die Kompetenz des Autors und seines Teams.
Dem Autor herzlichen Dank dafür, dass er ein sehr innovatives Fachbuch für die Pflegebranche geschrieben hat und meinen Glückwunsch für das gelungene Werk das den Erfolg sehr verdient hat. Ein in jeder Hinsicht empfehlenswertes Buch für alle die mit Personalfragen zu tun haben, ob nun täglich oder nur gelegentlich keiner kommt daran vorbei.
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